【企业简介】
东风汽车股份有限公司（品牌简称“东风轻型车”）是由东风公司独家发起的大型股份制央企（沪市上市代码600006），公司注册资本20亿元，年营业收入200亿元，员工总数8000人。总部位于湖北武汉，在湖北襄阳、湖北十堰、山东潍坊、江西赣州等地建立制造基地，产品涵盖全系轻型卡车、轻型客车、新能源汽车及其核心零部件，全方位满足客户的差异化需求。
东风汽车股份有限公司秉承满载信赖的企业价值观，致力于成为国内领先的智慧物流最佳合作伙伴，坚持“行业地位领先、高质量发展领先、新事业领先、国际化领先、获得感领先”的发展战略，海外市场不断拓展至美洲、非洲、东南亚、欧洲等地区，为国内350万客户提供安全、可靠、舒适、经济、高效的物流解决方案，共创美好幸福生活。
【录用条件】
1、国家统招本科及以上学历，2024、2023、2022届毕业生，按时取得毕业证及学位证；
2、语言能力：本科生CET-4及以上、研究生CET-6及以上；
3、身心健康，品学兼优，良好的在校表现及社会实践。
【招聘岗位】
工作地点：襄阳、十堰
岗位方向：制造工程师/区域营销主管/新能源销售主管
专业需求：机械类/车辆类/电气类
【薪酬福利】
1、 构建岗位、能力、业绩相匹配的薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇。
项目激励、年终奖、专利奖励、人才津贴、优秀员工将、重大课题激励、岗位明星奖等
2、 建立多渠道的职业生涯规划，覆盖各领域全序列的成长通道。
管理通道、营销通道、技术通道“纵向发展、横向流动”的职业发展体系。
3、 完善的培训体系，丰富的线上学习资源，轮岗锻炼与挂职交流。
一阶：职业化初探（入职初期），目标：规章制度的了解，行为规范的养成
ü 团队建设
ü 企业知识
ü 工作技能
ü 职业行为
二阶：职业化初探（1-3年），目标：规章制度的了解，行为规范的养成
ü 岗前见习（6个月）
ü 定岗学习（师带徒）
ü 青年论坛
ü 成果交流
三阶：职业化发展（3-5年），目标：提升综合能力，助力个人发展
ü 青年学院
ü 课程进修
ü 专项培训
ü 岗位交流
4、公司致力于完善的保险福利体系，增强员工的获得感和幸福感。
4.1 全方位保障--10险两金2检1房1车
10险：
五险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
员工补充商业医疗保险（门诊住院医疗保险、员工意外医疗保障、员工重大疾病保障、员工子女保险、女员工及特定疾病险）
2金
住房公积金、企业年金
2检
新员工入职体检、每年度健康体检
1房
大学生公寓
1车
通勤摆渡班车
4.2 特色福利
员工食堂、文体活动中心、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、健康体检、节日福利、生日慰问、结婚慰问、住院慰问、爱心基金、购车优惠
4.3 休假制度
法定节假日、周末双休、带薪年休假、探亲假、生育/护理假、特有的8-10天高温检修假。
4.4 劳动合同：
双方协商、双向选择，签订3-5年的劳动合同。试用期6个月，试用期执行正常薪资。
【招聘流程】
网申-测评-一面-二面-签约
【投递邮箱】dfac-talent@dfac.com
